di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro I datori di lavoro che assumono, a tempo pieno e indeterminato, beneficiari del Reddito di Cittadinanza, hanno diritto all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali (compresi quelli a carico del lavoratore, ma esclusi i premi INAIL) nel limite dell’importo mensile spettante al lavoratore all’atto dell’assunzione, con […]
Articoli & News
IL CONGEDO DI PATERNITÀ
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro Anche il papà ha il diritto, anzi il dovere, di assentarsi dal lavoro per dedicare un po’ di tempo al figlio neonato. Infatti è previsto un congedo obbligatorio di ben 4 giorni nei primi 5 mesi di vita del bambino (per le nascite avvenute prima del 2018 erano […]
LE SANZIONI DISCIPLINARI
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro Chi sbaglia paga! Così è nella vita come sul posto di lavoro; già, perché il lavoratore offre al datore di lavoro le sue prestazioni ed il suo tempo, ma deve farlo correttamente, osservando le disposizioni ricevute e senza dimenticare che anche in azienda valgono le regole del vivere […]
IL PATTO DI NON CONCORRENZA
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro E’ insito nel rapporto di lavoro subordinato il divieto per il lavoratore di trattare affari, in ogni forma, in concorrenza con il datore di lavoro, così come gli è vietato divulgare notizie relative all’impresa per cui lavora ed alla sua produzione, ed ovviamente anche utilizzare tali notizie in […]
STOP AL CASH PER LE RETRIBUZIONI
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro Il 01 luglio 2018 termina definitivamente l’era del contante nel mondo del lavoro. Lo ha stabilito la Legge di bilancio per il 2018, Art.1 commi 910-914 L.205/2017: da luglio non sarà più possibile pagare gli stipendi in contanti, indipendentemente dalla tipologia del rapporto instaurato (tempo determinato o indeterminato, […]
NUOVE REGOLE PER L’ASSUNZIONE OBBLIGATORIA DI DISABILI
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro Tutti i datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti hanno l’obbligo di riservare dei posti a lavoratori disabili, ed in particolare: – i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti devono avere nel loro organico 1 lavoratore disabile; – i datori di lavoro con […]
AAA APPRENDISTA CON CONSOLIDATA ESPERIENZA CERCASI
di Massimo Ostoni – Consulente del lavoro Il contratto di apprendistato per gli over 29 Un annuncio così, se pur comparso (neppure troppo raramente) su siti e riviste nella rubrica “cerco/offro lavoro”, dovrebbe suscitare stupore o ilarità, in quanto palesemente contraddittorio. O quantomeno questo ci saremmo aspettati fino a poco tempo fa. Oggi invece è […]